Понимание потребностей работников будущего
Компания Sharp считает, что люди - это истинная сила любого бизнеса, и чем больше они наделены полномочиями, тем успешнее может быть ваш бизнес. А поскольку люди находятся в центре нашей цели по разработке технологий будущего, очень важно полностью понять их рабочую жизнь, как сегодня, так и завтра.
Используя собственные исследования и актуальные комментарии, мы рады поделиться с вами полученными результатами, ведь мы вместе продвигаем вперед видение будущего сферы труда.
![The Power of the People](/sites/default/files/styles/328w/public/2022-01/The%20Power%20of%20the%20People_black_Future%20of%20Work.png.webp?itok=bmk4ObfW)
Формируя будущее
Представители поколений Z и миллениалы - это новое поколение работников, которое будет определять мир труда в ближайшие годы. Их карьерные устремления, отношение к работе и знание новых технологий определят культуру будущего рабочего места.
Ранее, компания Sharp провела серию семинаров и фокус-групп с молодыми специалистами, только начинающими работать, чтобы из первых уст узнать их видение "рабочего места будущего".
Чтобы развить эти идеи, мы опросили более 6 000 офисных работников молодого и старшего возраста из малых и средних предприятий (SMB) по всей Европе, чтобы понять, как глобальная пандемия повлияла на их потребности и приоритеты в будущем.
Обзор полученных результатов включен в новый отчет, в котором также содержатся советы эксперта, психолога Виолы К. Краус (Viola K. Kraus) по вопросам будущего сферы труда о том, что следует учитывать при выборе решений для рабочих мест, поддерживающих новые методы работы.
![](/sites/default/files/styles/328w/public/oembed_thumbnails/lSphXV5ceewnM0f2_hUZ7gfX6KokicKwyoK9p9ZcuDw.jpg.webp?itok=b4i4yzLI)
Публикации
В наших статьях мы рассказываем о том, как поставить людей на первое место, приняв, что люди - это реальная сила, двигающая любой бизнес.
Чем Sharp сможет помочь?
Наши доступные для скачивания материалы дадут представление о наших выводах, помогут проиллюстрировать точку зрения нового поколения работников, а также предложат советы и рекомендации от экспертов отрасли.
![Future of Work Report2](/sites/default/files/styles/208x118/public/2022-01/Future%20of%20Work%20Report2%20thumbnail.png.webp?itok=hjdnQvg5)
Последние исследования
Большая часть Европы в течение последнего года была вынуждена работать удаленно, а поскольку крупные организации теперь предлагают многим своим сотрудникам постоянную работу из дома, это стало катализатором внедрения технологий, которые смогут объединять коллег. Загрузите результаты наших последних исследований, чтобы узнать больше.
![Future of Work Infographic](/sites/default/files/styles/208x118/public/2022-01/Future%20of%20Work%20Inforgraphic%20thumbnail.png.webp?itok=vavfYhU9)
Инфографика
Где и как европейцы хотят работать после пандемии? Скачайте нашу инфографику ниже, чтобы узнать, насколько различается отношение к возвращению в офис у работников по всей Европе, в то время, когда в некоторых странах начинают ослабевать ограничения, и какие факторы могут удержать их от возвращения или помочь им вернуться.
![Future of Work Report1](/sites/default/files/styles/208x118/public/2022-01/Future%20of%20Work%20Report1%20thumbnail.png.webp?itok=oohfvCrY)
Первоначальные выводы
Люди - это настоящая сила любого бизнеса. И чем больше возможностей у ваших сотрудников, тем успешнее может быть ваш бизнес. В 2019 году мы спросили группу молодых специалистов, как, по их мнению, новые технологии изменят их жизнь и работу, а также какие страхи и возможности создадут эти изменения. Чтобы ознакомиться с их ответами, загрузите полученные результаты (см. ниже).