Решения Sharp для будущего сферы труда
Потребности людей должны определять форму и назначение технологий завтрашнего дня.
Понимание потребностей работников будущего
Компания Sharp считает, что люди - это истинная сила любого бизнеса, и чем больше они наделены полномочиями, тем успешнее может быть ваш бизнес. А поскольку люди находятся в центре нашей цели по разработке технологий будущего, очень важно полностью понять их рабочую жизнь, как сегодня, так и завтра.
Используя собственные исследования и актуальные комментарии, мы рады поделиться с вами полученными результатами, ведь мы вместе продвигаем вперед видение будущего сферы труда.
Формируя будущее
Представители поколений Z и миллениалы - это новое поколение работников, которое будет определять мир труда в ближайшие годы. Их карьерные устремления, отношение к работе и знание новых технологий определят культуру будущего рабочего места.
Ранее, компания Sharp провела серию семинаров и фокус-групп с молодыми специалистами, только начинающими работать, чтобы из первых уст узнать их видение "рабочего места будущего".
Чтобы развить эти идеи, мы опросили более 6 000 офисных работников молодого и старшего возраста из малых и средних предприятий (SMB) по всей Европе, чтобы понять, как глобальная пандемия повлияла на их потребности и приоритеты в будущем.
Обзор полученных результатов включен в новый отчет, в котором также содержатся советы эксперта, психолога Виолы К. Краус (Viola K. Kraus) по вопросам будущего сферы труда о том, что следует учитывать при выборе решений для рабочих мест, поддерживающих новые методы работы.
Публикации
В наших статьях мы рассказываем о том, как поставить людей на первое место, приняв, что люди - это реальная сила, двигающая любой бизнес.
Чем Sharp сможет помочь?
Наши доступные для скачивания материалы дадут представление о наших выводах, помогут проиллюстрировать точку зрения нового поколения работников, а также предложат советы и рекомендации от экспертов отрасли.
Последние исследования
Большая часть Европы в течение последнего года была вынуждена работать удаленно, а поскольку крупные организации теперь предлагают многим своим сотрудникам постоянную работу из дома, это стало катализатором внедрения технологий, которые смогут объединять коллег. Загрузите результаты наших последних исследований, чтобы узнать больше.
Инфографика
Где и как европейцы хотят работать после пандемии? Скачайте нашу инфографику ниже, чтобы узнать, насколько различается отношение к возвращению в офис у работников по всей Европе, в то время, когда в некоторых странах начинают ослабевать ограничения, и какие факторы могут удержать их от возвращения или помочь им вернуться.
Первоначальные выводы
Люди - это настоящая сила любого бизнеса. И чем больше возможностей у ваших сотрудников, тем успешнее может быть ваш бизнес. В 2019 году мы спросили группу молодых специалистов, как, по их мнению, новые технологии изменят их жизнь и работу, а также какие страхи и возможности создадут эти изменения. Чтобы ознакомиться с их ответами, загрузите полученные результаты (см. ниже).