Будущее сферы труда: публикации Sharp о целях людей
Изучение всех аспектов современной сферы труда и то, как поставить людей компании на первое место, как силу, двигающую любой бизнес.
Сила - в людях
Вы найдете темы, которые найдут отклик в вашем собственном бизнесе, например, почему все больше людей стремятся достичь лучшего баланса между работой и жизнью, а также практические способы улучшения их повседневной жизни.
Мы надеемся, что вам понравятся наши материалы, размещенные далее.
Заключение
Миллениалы заботятся не только о себе, но и о окружающих их людях. Они хотят работать в компаниях, которые отражают их личные ценности и разделяют их увлечения. Сильная этика или нравственный облик компании могут быть более привлекательными для будущих работников, чем предложение более высокой зарплаты.
Наставничество и равенство также чрезвычайно важны для них. Компании должны предлагать им наставников, а не начальников. Они хотят работать на руководителя, который будет их тренером, проводником и наставником. Им нужен руководитель, который будет заботиться о них, как о личности и работнике. Начальник для этого поколения - это человек, с которым можно поговорить, задать вопросы, попросить совета и получить ответ. Они хотят чувствовать себя свободно, задавать вопросы, получать обратную связь, сообщать об ошибках, не соглашаться или предлагать новые идеи.